他們認為團隊建設只是一個幌子，所以大部分員工都不能接受，他們表示這樣的武漢戶外拓展團建是非常的不切合實際的，那么年輕人反感團建的具體原因是什么呢？

合理的看到團建行為，希望每個人都能以良好的態度面對這種事情，有時候團建就是所謂的幌子。

當大家去參加團隊建設的時候，不僅玩得不好，而且感到非常不舒服。所以他們都覺得老板的做法不是真的想組織活動，只是想讓他們出去聚集在一塊，然后進行游玩，而且團建活動也是利用個人休息的時間去玩，所以很多員工不喜歡這樣的團隊建設活動。

不喜歡的團建活動，希望每個員工也能對老板提出適當的意見，有時候，如果你不喜歡公司的團隊建設活動，那么你也可以適當地告訴老板。或者向老板強調，由于個人原因不能參加這種團隊建設活動，一些老板也會強制性的要求員工去團結起來，這就讓很多員工感到很氣憤，他們覺得這樣的團隊建設沒有多大意義。

團建，本身的目的是好的，只是被花里胡哨的公司帶著帶著就走歪了。甚至有些表面上看著光鮮亮麗的公費旅游型團建也被員工抱怨，仿佛就像換了個城市上了好幾天班，其實火狐体育全站app討厭的不是團建，而是團建背后的權力與規則。