武漢定向拓展的價值在于什么呢？一起來看看吧。

對企業團隊建設的意義：

1．變革與學習：針對企業特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到”變革與創新是更好的生存發展之道”的共識，并建立共同愿景，從而消除業務推行變革時的理念，意識阻礙；同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程，從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。

2．增強凝聚力：促進內部溝通，融洽團隊關系；配合企業的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志；強化團隊的文化管理，實現精神激勵。

3．增強競爭力：樹立相互配合、支持和團隊意識；激發創造進取精神；促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。

4、錘煉團隊成員的8種能力

溝通能力思維能力創新能力學習能力團隊協作能力應變能力激勵能力領導能力

拓展訓練對團隊成員個體的意義：

1．提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰。

2．完善人格，培養勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。

3．學會更好地與他人進行溝通與協調，優化人際環境。

4．認識自身潛能，增強自信心。

5．強化探索精神與創新意識，培養進取心。

6．釋放生活工作壓力，調節心理平衡。